COHÉSION D'ÉQUIPE

« La pierre n’a point d’ espoir que d’être autre chose que pierre, mais de collaborer, elle s’assemble et devient temple »

– Saint Exupery

Coaching d’équipe de Direction

Des journées hors du quotidien, pour oser dire et construire ensemble de nouveaux possibles

Comment créer un élan commun pour construire et réaliser la vision partagée ?

La cohésion d’équipe est un temps de libération des non-dits et de co-construction d’une vision et de modes de fonctionnement efficaces.

Pour partager une vision commune clairement formulée

Pour libérer la parole et assainir les relations interpersonnelles

Pour libérer la parole et assainir les relations interpersonnelles

Pour une confiance renouvelée et fortifiée entre chacun

L’esprit Human Leader

Nous préparons à éveiller la conscience du leader en amont du séminaire, afin que celui-ci ait le courage d’accueillir une parole vraie de chaque membre de son équipe.
Nous amenons chaque membre de l’équipe à se sentir co-responsable du fonctionnement collectif.

Nos leaders témoignent

“Sandra est douée d’une forte intelligence émotionnelle et relationnelle. Elle sait s’adapter à toutes personnalités, ouvrir les portes fermées et questionner avec bienveillance et justesse. J’apprécie beaucoup sa démarche d’ouverture orientée épanouissement de l’individu, mais aussi son sens des réalités de l’entreprise !”

 

Francine Dugardin, Marketing Leader, Oncology BU, Sanofi

Cohésion d’équipes élargies

Rassembler tous vos collaborateurs pour une impulser une dynamique collective

Comment créer et faire perdurer un sentiment d’appartenance et une reconnaissance de chaque collaborateur au sein de votre Direction ?

Les grands séminaires (50 à 100 personnes) sont des évènements mémorables dans la vie d’une Direction. Chacun s’approprie la vision globale et apporte sa contribution aux thématiques transverses.

Pour des relations enrichies entre tous les managers et collaborateurs

Pour créer une envie accrue de se mobilier autour d’un sens commun

Pour renforcer le sentiment d’appartenance et de fierté

Pour resserrer les liens entre toutes les entités d’une même Direction

L’esprit Human Leader

En amont du séminaire, nous formons les membres du Comité de Direction, afin qu’ils animent des séquences de travail interactives et créatives.
Les collaborateurs voient ainsi leurs dirigeants soudés et impliqués auprès d’eux.  C’est un gage de réussite de nos grands séminaires.

Nos leaders témoignent

“Sandra est douée d’une forte intelligence émotionnelle et relationnelle. Elle sait s’adapter à toutes personnalités, ouvrir les portes fermées et questionner avec bienveillance et justesse. J’apprécie beaucoup sa démarche d’ouverture orientée épanouissement de l’individu, mais aussi son sens des réalités de l’entreprise !”

 

Francine Dugardin, Marketing Leader, Oncology BU, Sanofi

Team Learning

 Des journées de formation entre les membres d’une même équipe

Comment faire en sorte que tous les membres d’une équipe partagent des modes de travail efficaces

Le team learning permet à un manager et son équipe de se former ensemble, afin de mettre en pratique leur apprentissage au sein même de leur équipe.

Pour un partage d’un référentiel commun de langage, de concepts et d’outils pratiques

Pour une mise en oeuvre des acquis de la formation directement au sein de l’équipe

Pour une meilleure connaissance et confiance entre responsables et collègues

Pour des liens resserrés au sein de l’équipe et l’envie de continuer à se développer ensemble

L’esprit Human Leader

Une journée de suivi est organisée après la formation pour enrichir les acquis et consolider les effets positifs sur la cohésion de l’équipe.
Les thèmes de nos journées de Team Learning sont : « Développer son leadership », « Estime de soi et performance en équipe », « La réunion déléguée », « La Process Communication Management », « Donner et recevoir du feed back », « Mieux communiquer et sortir des jeux psychologiques », « La prise de parole en public ».

Nos leaders témoignent

“Sandra est une femme extraordinaire ! Son intelligence, son humanisme, ses compétences et sa force d’engagement passionnée en font pour moi un phénomène en son genre ! Tous les séminaires d’équipe réalisés avec elle ont toujours été une nouvelle découverte et un succès ! Il y a eu clairement un avant et un après. Sandra y met son coeur, son âme et cela fait toute la différence.”

Gérard DUFEUTRELLE – Directeur Réseau DEF

Ils nous ont fait confiance