L'APPROCHE HUMAN LEADER

Contribuer à une entreprise humaniste à travers une confiance accrue de chaque individu

Comment créer plus de confiance pour plus de performance ?

L’approche Human Leader donne les moyens aux personnes de dépasser leurs limites et de développer leurs capacités et la confiance en eux-mêmes

Parce que nous croyons :

Qu’être leader de soi-même est un préalable indispensable pour être leader des autres

Que les Hommes sont et resteront la plus grande richesse de l’entreprise

Que c’est en créant la confiance que les individus ont envie de donner le meilleur d’eux-mêmes

Que les entreprises les plus performantes seront celles qui auront mis l’Humain au coeur de leur processus


L’approche Human Leader se fonde sur 3 axes clés :

LIBERER LE MENTAL

RENOUER AVEC SES ÉMOTIONS

ECOUTER SON CORPS

Mettre de la clarté sur nos choix, nos pensées et l’expression de nos besoins.

Se reconnecter à ses émotions en se libérant de ses peurs.

Etre à l’écoute de son corps pour comprendre les messages qu’il nous envoie.

Une approche holistique, confrontante et bienveillante

Notre démarche est avant tout intégrative. Notre intention est de relier le mental et le coeur, la structure et la flexibilité, l’individu et l’équipe, les objectifs dans le futur et le moment présent.

Dans chaque intervention, nous créons un climat de sécurité et de bienveillance qui favorisent la mobilisation des ressources de nos clients.

Nous portons un regard positif inconditionnel sur l’autre, ce qui l’invite à s’ouvrir et à changer progressivement son propre regard sur lui-même.

Nous utilisons la confrontation bienveillante pour que nos clients sortent de leurs zones aveugles et décident de manière lucide et adulte.

– Sandra Sadat

Nos leaders témoignent

“Sandra est douée d’une forte intelligence émotionnelle et relationnelle. Elle sait s’adapter à toutes personnalités, ouvrir les portes fermées et questionner avec bienveillance et justesse. J’apprécie beaucoup sa démarche d’ouverture orientée épanouissement de l’individu, mais aussi son sens des réalités de l’entreprise !”
Francine Dugardin, Marketing Leader, Sanofi
“Sandra est douée d’une forte intelligence émotionnelle et relationnelle. Elle sait s’adapter à toutes personnalités, ouvrir les portes fermées et questionner avec bienveillance et justesse. J’apprécie beaucoup sa démarche d’ouverture orientée épanouissement de l’individu, mais aussi son sens des réalités de l’entreprise !”
Francine Dugardin, Marketing Leader, Sanofi

Ils nous ont fait confiance